Coordenador(a) de Recursos Humanos

- Será responsável pela estrutura de recrutamento e seleção; - Implementação de procedimentos de estruturação da área de R&S; - Relacionamento com gestores e alinhamento de estratégias de contratação para as áreas; - Alinhamento das posições, definição das estratégias de atração de talentos, mapeamento de mercado, hunting, avaliação por competências, aplicação de dinâmicas / testes técnicos e elaboração de pareceres; - Realização do recrutamento e seleção de profissionais para diversas áreas em posições estratégicas e operacionais; Requisitos: - Superior completo em: Psicologia, Administração ou Recursos Humanos. - Pós Graduação concluída em: RH - Diferencial ter atuado com Auditoria e T&D