Consultor(a) de Gestão Empresarial

Hunting e Farming de Empresas Chaves, identificar mercado, novos negócios e oportunidades; Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de Treinamento e Desenvolvimento (Work Shops, Academias e Treinamentos); Condução de processos de Executive Search para posições estratégicas, com metodologia específica; Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de Capital Humano (Assessment, Cargos e Salários, Clima Organizacional); Atuação junto à projetos de transição e replanejamento de carreira. Coaching Empresarial e de Carreira; Executar estrategicamente suas ações, Requisitos: Graduação em Psicologia, Administração, Economia, Gestão em RH ou correlatos; Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas; Formação em Coaching e atuação na área de vendas, será considerada diferencial; Experiência de atuação em RH corporativo (com principal foco em recrutamento e seleção/headhunter, treinamentos, cargos e salários, área de negócios e/ou projetos estratégicos)