Analista de Relações Trabalhistas

Conduzir o processo de sanções disciplinares, dando suporte aos gestores revisando políticas e orientações, além de participar da aprovação dos processos de demissão por justa causa. Fazer a gestão de arquivo, administrando o contrato com a empresa terceirizada, definindo regras de arquivos de documentos, controlando pagamentos, padronizando o envio de documentos, além de gerar relatórios operacionais e gerenciais de acompanhamento. Realizar treinamento de assuntos pertinentes a área, desenvolvendo material de apoio. Requisitos: Experiência com arquivo de prontuários de empregados. Conhecimento sobre normas coletivas e legislação trabalhista, principalmente direitos e deveres das partes. Experiência em análise e aplicação de CCT e ACT. Habilidade com ferramentas office, Excel e Power Point e também com ferramentas Web de fornecedores.