Consultor(a) de Desenvolvimento

Atender contas corporativas; recrutar candidatos para posições especificas de clientes, aplicação de testes, seleção, condução de dinâmicas, conduzir reuniões de alinhamento com cliente, gerenciar terceiros, estagiários e prestadores, conduzir planejamento estratégico de sua célula, manter campanhas de prospecção de candidatos, participar de eventos corporativos. Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou Pedagogia. Experiência em departamento de recursos humanos de empresa de qualquer segmento e em consultoria, recrutamento e seleção, atendimento corporativo, gestão de posições, liderança de estagiários.