Analista de Recursos Humanos Sênior

Apoiar e coordenar projetos para alavancar iniciativas estratégicas de grande complexidade num contexto desafiador; Analisar, implementar e monitorar os processos de Recursos Humanos; Planejar, analisar e executar as atividades de RH, de acordo com políticas internas e legislação capacitando a liderança para recrutar, selecionar, desenvolver, recompensar e engajar seus times. Requisitos: Sólida atuação como Business Partner/ consultor interno de RH, preferencialmente em empresas de grande porte. Atuação prévia com elaboração e análise de indicadores, educação corporativa, processos de carreira, engajamento, estrutura organizacional, atração e remuneração.