Analista de Recursos Humanos

Será responsável por coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas a fim de evitar passivos trabalhistas. Apoiar os gestores, por meio de ferramentas de gestão de pessoas para manutenção de clima organizacional satisfatório. Controlar o sistema de benefícios a fim de garantir a atratividade da empresa e controle de custos. Participar na programação, desenvolvimento e execução de eventos realizados pela empresa, com objetivo de promover atividades culturais, educacionais, esportivas e sociais para funcionários e comunidade. Verificar indicadores de desempenho do setor com específicos de custos e consumo para garantir o atingimento das metas estabelecidas. Realizar a gestão de pessoas a fim de garantir a conformidade das rotinas trabalhistas. Participar de reuniões gerenciais para reportar as atividades da área, a fim de zelar pelos interesses da empresa. Requisitos: Ensino técnico ou superior em andamento ou concluído em recursos humanos ou áreas afins. Experiência na função de analista de RH.