Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Construção e aplicação de conteúdos comportamentais; Criação e atualização dos planos de aula e guia do instrutor; Desenvolvimento da trilha de aprendizagem de liderança, incluindo formação inicial e ações de reciclagem; Reestruturação do Programa de Integração; Propor novos treinamentos alinhados com a nossa cultura e necessidade; Buscar as melhores práticas de mercado; benchmarking; Desenho de soluções educacionais incluindo apresentações, fluxos, cases, guias rápidos, apostilas, dinâmicas, games e testes de fixação, em diferentes formatos: slides, design thinking, gamificação, vídeo aulas e outras metodologias, incluindo 6Ds;Criação de dashboard de indicadores; Levantamento de necessidades com as áreas; Desenvolvimento de parcerias para treinamento e formação dos colaboradores; Organização da logística de treinamento; Acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores através da plataforma; Será parceiro de inovação para o crescimento da Universidade Corporativa. Requisitos: Formação Superior Completa; Imprescindível experiência anterior na área; Conhecimentos intermediário/avançado em Excel/Power Point; Saber usar slide mestre no ppt e PROCV no excel; Facilidade de atuação em sala de aula para aplicação dos treinamentos; Ter bom relacionamento em todos os níveis hierárquicos; Domínio de ferramentas de autoria: storyline, captivate; Domínio em produção de conteúdo/apresentações; Organização e senso estético completam as competências do perfil profissional. Competências diferenciais: protagonismo, excelente comunicação oral e escrita, resiliência, criatividade, bom relacionamento interpessoal, apaixonado por tecnologia e inovação. Disponibilidade para eventuais viagens; Será um diferencial ter passado por Fintech ou startups e ter conhecimentos em ferramentas de autoria como Storyline e Captivate. Local de atuação: Vila Olímpia