Analista de Recursos Humanos

Executar atividades de administração de pessoal envolvendo folha de pagamento, férias, rescisões, admissões, recolhimentos de encargos sociais e atuar como suporte operacional na execução das diretrizes previamente definidas no tocante a implementação e operacionalização dos projetos mantidos pela instituição. Requisitos: Conhecimentos de Legislação Trabalhista e Previdenciária; Conhecimento generalista dos subsistemas de RH, Recrutamento & Seleção e T&D; Conhecimento de sistema de internet, banking, planilhas financeiras e contabilidade básica; Conhecimento de encargos sociais, obrigações mensais CAGED, SEFIP e anuais, RAIS e DIRF; Desejável familiaridade com legislação aplicável a Programas de Aprendizagem; Boa Comunicação - Possuir facilidade para falar em público e sistematizar apresentações; Relacionamento interpessoal - Facilidade para negociar e influenciar o interlocutor; Capacidade Analítica - Antecipação e adaptação a rápidas mudanças; Paixão pela causa social, sensibilidade, entusiasmo, criatividade e resiliência.