Supervisor(a) de Recursos Humanos

Dar suporte ao plano de ação estratégico das áreas de Recursos Humanos Realizar o programa de integração e apoiar os projetos de comunicação Conduzir os processos de recrutamento e seleção dos candidatos, por meio de processo seletivo, interno ou externo Implantar processos e promover ações de Treinamento e Desenvolvimento de acordo com a necessidade da empresa Avaliar movimentações internas e propostas de remuneração Administrar as atividades, orientar e fazer a gestão de pessoas das áreas de segurança do trabalho, vigilância, copa, limpeza e recepção Desenvolver projetos de desenvolvimento organizacional junto aos gestores de cada área incluindo o processo de avaliação de desempenho e implantação de pesquisa organizacional Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Pacote Office Profissional com experiência na área de Recursos Humanos atuando com os subsistemas de Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento, Remuneração, Clima Organizacional. Desejável experiência na gestão de segurança do trabalho e/ou facilities (vigilância, copa, limpeza e recepção) Disponibilidade de viagens.