Coordenador(a) de Vendas

- Desdobrar o planejamento estratégico comercial da empresa no plano tático da sua carteira de representantes; Coletar informações de mercado para subsidiar a tomada de decisões estratégicas; Atuar com foco na gestão da sua carteira de representantes, se reportando à Gerência de Vendas; acompanhar as estratégias e metas de venda da sua carteira de representantes; Garantir o cumprimento da política comercial da empresa (margem/tabela/parcelamento/liquidez) da sua carteira de representantes; Distribuir e acompanhar os KPI´s (indicadores de performance) do seu canal de vendas, com análise crítica, garantindo o cumprimento das metas e dando feedback aos representantes de forma sistemática; Realizar contatos periódicos com cada representante, de acordo com o cronograma de contatos e visitas, registrando os contatos; entre outras atividades. Requisitos: - Ensino Superior completo. Desejável em Gestão Comercial, Financeira, Marketing ou Publicidade, Engenharia, Administração ou Economia; - Desejável pós graduação em gestão comercial, gestão empresarial, gestão de resultados ou gestão estratégica; - Pacote Office (desejável experiência com software CRM e BI); - Experiência na gestão de representantes comerciais autônomos, experiência com gestão por indicadores; - Experiência com gestão de equipe de vendas; gerenciando representantes comerciais autônomos; experiência com vendas no atacado e no varejo.