Analista de Departamento Pessoal

Executar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo prazos e conformidade legal junto à contabilidade;
Realizar cálculos e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF e eSocial);
Conduzir processos admissionais e demissionais, incluindo rescisões e homologações;
Administrar ponto eletrônico, jornada, horas extras e banco de horas;
Gerenciar benefícios e interface com fornecedores;
Controlar afastamentos, férias e ASOs;
Acompanhar convenções e acordos coletivos;
Monitorar indicadores como absenteísmo e turnover;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores.