COORDENADOR(A) DE SAÚDE ITINERANTE (USM) - 001/2026 (CADASTRO DE RESERVA)

Profissional para atuar na Base Administrativa do Município de Fortaleza/CE, gerida pela Associação Beneficente Cisne nos termos do plano de trabalho do Contrato de Gestão nº 002/2020, cuja contratação dar-se-á mediante a discricionariedade deste Instituto, e, caso efetivada, reger-se-á pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações pertinentes à matéria. • Acompanhar, orientar e monitorar os processos de trabalho das Equipes de Saúde da família e Saúde Bucal sob sua gerência, visando readequação quando necessário; • Conhecer e divulgar, junto aos demais profissionais, as diretrizes e normas que incidem sobre a Atenção básica em âmbito federal, estadual, municipal, com ênfase na Política Nacional de Atenção Básica, de modo a orientar a organização do processo de trabalho na USM; • Participar e orientar o processo de territorialização, diagnóstico situacional, planejamento e programação das equipes, avaliando resultados e propondo estratégias para o alcance de metas de saúde, junto aos demais profissionais; • Gerir mediação de conflitos e resolução de problemas; • Monitorar os indicadores de Produção e Qualidade, executando e acompanhando a implantação de ações estratégicas na USM, apoiando as equipes na obtenção dos resultados; • Apoiar as estratégias de fortalecimento das ESF e controle social; • Desenvolver gestão participativa e estimular a participação dos profissionais e usuários em instâncias de controle social; • Acompanhar e avaliar sistematicamente as ações implementadas, visando à readequação do processo de trabalho; • Participar de reuniões gerenciais em todas as instâncias necessárias; • Monitorar a alimentação das informações de atendimento no Sistema de Prontuário Eletrônico, solicitando treinamento quando necessário; • Realizar monitoramento das Equipes de Saúde da Família e Bucal quanto as ações de educação em saúde de acordo com calendário Ministerial; • Monitorar a abertura de agenda, se necessário realizar abertura; • Monitorar e autorizar os registros do ponto eletrônico dos colaboradores; • Realizar reunião com as equipes para alinhamento de fluxos e atualizações; • Monitorar os indicadores e buscar estratégias junto as equipes para alcance de metas; • Monitorar e abrir chamados no sistema do GLPI sobre as inconsistências existentes na USM, utilizando a Matriz de prioridades; • Acompanhar a realização da Educação Permanente dos Profissionais Assistenciais; • Conhecer a rede de serviços e equipamentos dentro do Município e demais atividades inerentes ao cargo.