Coordenador de Recursos Humanos

Descrição

Sobre a empresa

Empresa em crescimento no segmento imobiliário, com atuação integrada em desenvolvimento urbano, comercialização de empreendimentos e gestão de carteira. Encontra-se em um momento de evolução e estruturação, com foco na profissionalização de processos, fortalecimento da gestão e sustentação de um novo ciclo de crescimento.

Busca profissionais que desejem fazer parte dessa construção, contribuindo ativamente para a organização, eficiência e desenvolvimento do negócio, em um ambiente que valoriza iniciativa, senso de dono e entrega de resultados.

Tipo de Contratação: CLT

Atribuições:

Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias da área, através do acompanhamento da equipe. 

Compreender as necessidades do negócio e propor novas soluções dentro da área que levem a empresa a alcançar seus objetivos.

Liderar recrutamento e seleção, especialmente para áreas comerciais

Estruturar políticas e processos de gestão de pessoas

Apoiar líderes na gestão de performance e desenvolvimento de equipes

Implantar avaliação de desempenho, treinamentos e ações de clima

Gerir rotinas de administração de pessoal, benefícios e conformidade

Apoiar decisões estratégicas de movimentação e retenção

Conduzir ações de engajamento e comunicação interna

Conduzir análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

Requisitos: 

Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; 

Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas.

Experiência comprovada de 3 a 4 anos em liderança de equipes;

Excel intermediário/avançado

Habilidade em negociação e visão estratégica

Atividade

Coordenar o desenvolvimento e implementação das estratégias da área, através do acompanhamento da equipe.

Compreender as necessidades do negócio e propor novas soluções dentro da área que levem a empresa a alcançar seus objetivos.

Implantar ações de desenvolvimento e capacitação de pessoas e melhoria da performance.

Acompanhar os processos para a formação de equipes de alto desempenho, através do recrutamento e seleção.

Condução de análises de dados para identificar tendências e oportunidades de melhoria.