Liderança Executiva em Educação Superior

.Responsabilidades e atribuiçõesUma instituição de ensino superior consolidada na região do Vale do Aço, em Minas Gerais, busca um(a) líder estratégico(a) para sua principal posição executiva, responsável por conduzir a instituição em sua missão educacional e garantir sua relevância e sustentabilidade no longo prazo.Responsabilidades e AtribuiçõesLiderar a execução da missão institucional, definindo diretrizes estratégicas alinhadas à mantenedora e ao contexto da educação superior;Representar a instituição em âmbito local, regional, nacional e internacional, construindo parcerias e posicionando-a como referência educacional na região;Conduzir o planejamento institucional de longo prazo, integrando as dimensões acadêmica, financeira e operacional em uma visão unificada de crescimento;Garantir a governança institucional, assegurando conformidade com a legislação educacional e o alinhamento dos órgãos colegiados à estratégia da instituição;Liderar processos de inovação acadêmica, promovendo a evolução contínua do portfólio de cursos, da pesquisa e das ações de extensão;Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional, atraindo, formando e retendo lideranças acadêmicas e administrativas de alto desempenho;Gerir os recursos financeiros e orçamentários com foco em sustentabilidade e reinvestimento na qualidade institucional;Fomentar o intercâmbio e a internacionalização, ampliando a rede de relações com instituições nacionais e internacionais;Responder pelos resultados institucionais perante aos órgãos reguladores e a comunidade acadêmica.Requisitos e qualificaçõesFormação Acadêmica:Graduação completaEspecialização completa em Gestão de Instituições de Educação SuperiorMestradoConhecimentos Específicos:Gestão educacional e legislação do Ensino SuperiorProcessos acadêmicos de Instituições de Ensino SuperiorGestão empresarial e governança institucionalFerramentas e Informática:Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) — nível avançadoFamiliaridade com softwares de Gestão Integrada (ERP acadêmico)Competências e Habilidades:Liderança e capacidade de gerir e desenvolver equipesVisão sistêmica e atuação estratégicaCapacidade de inovar e empreenderTomada de decisão e gestão sob pressãoComunicação verbal e escrita de alto nívelNegociação, persuasão e resolução de conflitosPlanejamento e implementação de açõesResiliência, adaptabilidade e senso críticoHabilidade interpessoal e foco na qualidade institucionalInformações adicionais