TECNICO MINERACAO JR

Bemisa Holding S.A.

📍 João Monlevade/MGpresencial· CLT

Descrição da vaga

Responsável por apoiar as operações e o planejamento de mina por meio do uso de sistemas de gestão de frota e atividades de controle de qualidade, realizando monitoramentos, inspeções e amostragens das frentes de lavra e do ROM e contribuir para a eficiência operacional, a confiabilidade das informações e o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e procedimentos técnicos.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar a execução das atividades de mina, verificando aderência aos planos diários, orientando motoristas e operadores, e reportando ajustes ou desvios identificados no turno;Acompanhar o avanço da lavra e o estoque de ROM, avaliando qualidade, massa, condições do material e registrando justificativas dos desvios observados no turno;Verificar condições de trabalho, equipamentos e áreas operacionais, assegurando conformidade com requisitos de segurança e integridade física dos ativos, comunicando necessidades de manutenção;Apoiar relatórios de produção e operação e contribuir para o treinamento técnico da equipe e para melhorias nas rotinas e processos de mineração.Requisitos e qualificaçõesNecessário:- Técnico em Mineração Completo;- Experiência na função.Desejável:- Conhecimento sistema de gerenciamento de frotas; - Noções de técnicas de amostragem;- Noções de técnicas de agrimensura;- Conhecimento de Operação de Lavra; - Pacote Office.Informações adicionaisO nosso pacote de benefícios inclui:🩺 Plano de saúde para titular e dependentes;🦷 Plano odontológico para titular e dependentes;💙 Seguro de Vida;💰 PPR Semestral;🍴 Vale alimentação no valor de R$ 1000,00;💳 Cartão Natalino;🥘 Refeitório no local;🚌 Transporte Fretado;🏋🏻 Plataforma de atividades físicas e bem estar - Wellhub;🧘🏽‍♀️ Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares - PluxeeCuida🤰 Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã);👨🏽 Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã).​*Os benefícios e seus valores seguem o que está previsto no Acordo Coletivo vigente para a localidade e categoria profissional, podendo ser alterados conforme futuras negociações coletivas ou mudanças internas.

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