ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Você é apaixonado pela área administrativa?Gostaria de trabalhar em uma grande empresa?Então venha com a gente construir experiências lindas para os nossos clientes!Cadastre-se em nossa oportunidade de Analista de Departamento Pessoal.Gostaríamos muito de conhecer você!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pela gestão de Benefícios: Movimentação, inclusão e exclusão em convênios, atendimento ao Colaborador: Esclarecimento de dúvidas sobre coberturas e redes credenciadas, negociação: Busca por melhores taxas com operadoras e fornecedores, controle Orçamentário: Análise de custos e controle de gastos.Processar a folha de pagamento da empresa, incluindo lançamentos manuais, emissão de relatórios, recibos de pagamento e solicitação de créditos bancários, além de atualizar tabelas de impostos e cadastrar empresas e filiais no sistema;Responsável pela emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais);Atender aos funcionários para sanar dúvidas e fazer correções necessárias, além de elaborar quinzenalmente adiantamentos salariais e emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para contabilização e custo;Efetuar a integração de novos colaboradores, preparar documentos para admissão, fornece orientações sobre políticas e procedimentos internos, e prestar suporte externo às demais empresas do grupo em rotinas de Departamento Pessoal;Executar outras tarefas correlatadas que lhe forem atribuídas pela gerência imediata.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Gestão de RH, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;Experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento no Pacote Office;Necessário conhecimento em cálculo de folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão de custos, sistema de folha de pagamento, apuração de ponto e E-social.Informações adicionaisLocal de trabalho:100% presencial - Bairro de Lourdes.BenefíciosVale-transporte;Vale-refeição;Plano de saúde;Plano odontológico;Seguro de vida, sem desconto para o colaborador;Parcerias e convênios diversos (Universidades, escola de Idioma, etc);Programa Bem-Vindo BebêPrograma “Eu indico a Roma”Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, hotéis, passeios, dentre outras atividades;Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas do Grupo.