Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!Responsabilidades e atribuiçõesResponsável por liderar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de talentos da organização, garantindo a eficiência dos ciclos de recrutamento e a implementação de uma cultura de alta performance alinhada aos objetivos estratégicos do negócio.Recrutamento & SeleçãoPlanejar e conduzir processos seletivos do inicio ao fim, desde o levantamento do perfil com as áreas requisitantes até a integração do novo colaborador;Definir e executar estratégias de atração de talentos (Gupy, LinkedIn, headhunting, programas de indicação, etc.)Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do processo seletivoMonitorar indicadores de R&S: Sla contratação, custo por contratação, qualidade das admissões e rotatividade de novos colaboradoresImplantar politicas de R&S, e garantir a aplicação e evolução das politicas, processos e praticas de gestão de pessoas alinhadas a diretrizes.Gestão de PerformanceCoordenar o ciclo de avaliação de desempenho (PDI, metas, feedback)Apoiar líderes na construção de planos de desenvolvimento individual e na condução de conversas de feedback do RH junto a operação.Analisar resultados de performance e propor ações para elevar o nível de entrega das equipesIdentificar gaps de competências e articular soluçõesAcompanhar e reportar indicadores de performance organizacional para a liderançaGestão e LiderançaSupervisionar a equipe de analistas de RH, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregasAtuar como parceira estratégica das lideranças, oferecendo suporte consultivo em decisões de gentePropor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de RHRequisitos e qualificaçõesFormação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatasExperiência comprovada em recrutamento & seleção e gestão de desempenhoConhecimento em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação comportamentalCapacidade analítica para leitura e interpretação de indicadores de RHComunicar-se bem nas formas verbal e escrita;Adaptação à mudança.Orientação para resultados. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoasVivência com projetos de cultura organizacional e fortalecimento da marca empregadoraInformações adicionais📄 Modelo de contratação: CLT🕘 Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48📍 Modalidade: Presencial📌 Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF🍽 Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)🚍 Vale Transporte (Opcional)🏋️‍♀️ Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)💆 Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).🎓 Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).