Auxiliar de Recrutamento e Seleção

A GASS Company é uma Gestora de Food Service comprometida em promover excelência, inovação e sustentabilidade nos negócios de nossos clientes. Com um planejamento estratégico claro e focado no crescimento, estabelecemos a meta de alcançar 10.000 clientes até 2029. Esse objetivo reflete nosso compromisso com a expansão contínua e a entrega de soluções que transformam o setor gastronômico.

Para apoiar essa expansão, buscamos um Auxiliar de Recrutamento e Seleção que será responsável por conectar talentos às oportunidades dos nossos clientes, contribuindo diretamente para a formação de equipes de alta performance no setor gastronômico.

Principais Responsabilidades

Realizar divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração de candidatos;
Fazer triagem de currículos de acordo com o perfil definido para cada vaga;
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas seletivas;
Conduzir entrevistas iniciais por telefone, vídeo ou presencialmente;
Elaborar pareceres e relatórios dos candidatos avaliados;
Encaminhar candidatos aprovados para as próximas etapas do processo seletivo;
Acompanhar indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, tempo de fechamento e taxa de conversão;
Manter atualizados os sistemas e ferramentas utilizadas no processo seletivo;
Realizar busca ativa de profissionais para posições estratégicas;
Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo;
Apoiar projetos de recrutamento voltados especificamente para restaurantes, bares, cafeterias, padarias e demais operações de food service.

Requisitos

Ensino médio completo (superior em andamento ou concluído em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas será considerado diferencial);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção aos detalhes;
Facilidade para lidar com grande volume de informações e candidatos;
Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento e pacote Office/Google Workspace;
Perfil proativo, dinâmico e orientado para resultados.

Diferenciais

Experiência anterior com recrutamento e seleção;
Experiência com recrutamento para restaurantes, food service ou varejo;
Conhecimento em plataformas de recrutamento e ATS;
Familiaridade com entrevistas por competências.

Competências Comportamentais

Comunicação clara e objetiva;
Senso de urgência;
Organização;
Capacidade analítica;
Adaptabilidade;
Trabalho em equipe;
Foco em metas e resultados.

O que esperamos dessa posição

Buscamos uma pessoa que goste de se relacionar com pessoas, tenha energia para conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente e contribua para que nossos clientes encontrem os profissionais certos para fortalecer suas equipes e alcançar melhores resultados.