Analista de RH

Responsável pela condução de processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, atuando de ponta a ponta, com foco em qualidade, prazo e aderência cultural. Atua no desenvolvimento humano e organizacional por meio do planejamento e execução de treinamentos, apoio ao desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e fortalecimento da cultura organizacional. Também é responsável por ações de endomarketing, engajamento e apoio ao clima organizacional, mantendo interface constante com líderes e utilizando indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas.Responsabilidades e atribuiçõesForte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a pontaAtuar de forma estratégica na atração de talentosApoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamentoEstruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação internaApoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoasContribuir para fortalecimento da cultura organizacionalAtuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetosGarantir experiência positiva do colaborador (employee experience)                                        Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentosRequisitos e qualificaçõesGraduação concluída ou cursando em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos humanos. Informações adicionaisVale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição;Plano de Saúde, Licença maternidade e paternidade estendida e Seguro de Vida;Descontos em estudos, produtos e diversão;