Coordenador de Processos

Será responsável por liderar a transformação e estruturação da área de engenharia de processos da unidade industrial, garantindo estabilidade operacional, aumento de eficiência produtiva e acuracidade dos custos industriais.Atuará de forma integrada com produção, manutenção, qualidade, P&D, suprimentos e controladoria, conectando o processo produtivo ao resultado econômico da operação, com forte presença no chão de fábrica e foco em execução.Terá papel-chave na construção de uma base sólida de engenharia, implantando métodos, rotinas, indicadores e padrões operacionais, em um ambiente ainda em evolução de maturidade.Responsabilidades e atribuiçõesImplantar rotinas e governança da área (indicadores, rituais, análise de falhas);Desenvolver e padronizar processos produtivos (POPs);Criar e consolidar base técnica dos processos;Reduzir perdas operacionais (OEE, retrabalho, consumo);Atuar na análise e eliminação de causas raiz de falhas;Aumentar a previsibilidade e estabilidade dos processos;Trabalhar integrado com manutenção na confiabilidade dos ativos;Estruturar e revisar roteiros produtivos (BOM + Routing);Garantir aderência entre processo real e sistema (ERP);Realizar estudos de tempos e movimentos;Definir tempos padrão confiáveis;Identificar gargalos e restrições produtivas;Apoiar balanceamento de linha e capacidade;Estruturar base técnica para custo padrão com análise de desvios;Identificar oportunidades de redução de custos;Atuar em projetos industriais evitando falhas de concepção;Implantar metodologias de melhoria contínua (Lean, TPM);Garantir captura e sustentação de ganhos.Requisitos e qualificaçõesGraduação em Engenharia (Química, Produção, Mecânica ou correlatas);Experiência em engenharia de processos industriais;Experiência com roteiros de produção (BOM + Routing);Conhecimento de tempos e métodos;Habilidade para análise de perdas e eficiência (OEE);Custeio industrial (custo padrão vs real);Experiência com ferramentas de análise de causa (Ishikawa, 5 Porquês, etc.);Conhecimento em ERP (SAP, TOTVS ou similar) (Desejável);Conhecimento em Lean Manufacturing e/ou TPM (Desejável);Senso de dono para assumir responsabilidade e entrega resultados;Capacidade de execução para transformar análise em ação;Resiliência para atuar em ambientes desafiadores e em construção;Tomar decisões com autonomia e equilíbrio;Perfil hands on;Pensamento analítico;Comunicação e influência para transitar bem entre áreas operacionais e estratégicas.