Especialista de RH - Gente e Cultura

Somos Espaçolaser – A maior e mais indicada rede de depilação a laser do mundoNós já somos mais de 7 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, Chile e Colômbia. Estamos em franca expansão e buscamos por pessoas que queiram crescer junto com a gente! Temos paixão pelo o que fazemos, estamos sempre buscando fazer e entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores e só conseguimos isso por termos pessoas incríveis conosco.Deu match? Então venha para a Espaçolaser Todas as nossas oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência (PCD).Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e AtribuiçõesInteligência de Clima: Gerir pesquisas de clima, pulso e eNPS, transformando percepções subjetivas em dados acionáveis e diagnósticos claros para a liderança.Análise de Indicadores: Realizar o cruzamento de dados de cultura com indicadores operacionais, como turnover (especialmente o voluntário), absenteísmo, performance, produtividade e NPS do cliente.Arquitetura de Cultura: Traduzir os valores da companhia em comportamentos observáveis por nível (liderança vs. operação) e criar guias práticos para aplicação nas unidades.Integração de Processos: Garantir que a cultura esteja integrada aos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, feedback e reconhecimento.Ativação da Liderança: Capacitar e apoiar líderes para que sejam os detentores da cultura na prática, auxiliando na gestão de conflitos, rituais de gestão (1:1s, check-ins) e planos de ação para baixos índices de clima.Orquestração da Experiência: Mapear e garantir a coerência da jornada do colaborador (do onboarding à saída), atuando em momentos críticos como promoções e mudanças de gestão.Experiências Esperadas e DesejadasGestão de Dados (People Analytics): Experiência em transformar dados de pesquisas em reports executivos com recomendações práticas.Desenvolvimento de Liderança: Vivência na criação de rituais de gestão e no suporte consultivo a líderes de diferentes níveis.Implementação de Frameworks Culturais: Experiência em tirar a cultura "da parede" e transformá-la em comportamentos mensuráveis e aplicáveis no dia a dia.Atuação em Operações: Desejável experiência em empresas com unidades descentralizadas (pontas), garantindo a consistência da experiência em toda a rede.Foco em Resultados: Mentalidade orientada para o negócio, compreendendo a correlação direta entre clima organizacional, engajamento e produtividade.Requisitos e qualificaçõesFormação Superior Completa: Em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.People Analytics e Inteligência de Clima: Experiência avançada na gestão de pesquisas (clima, pulso, eNPS) e na transformação de percepções em dados acionáveis.Gestão de Indicadores: Capacidade de cruzar dados de RH (turnover, absenteísmo) com KPIs de negócio (NPS cliente e produtividade).Arquitetura Organizacional: Experiência em estruturar comportamentos esperados por nível e criar guias práticos de cultura.Ferramentas: Domínio de plataformas de engajamento e habilidade na criação de reports executivos.Habilidades (Soft Skills)Visão Estratégica: Capacidade de identificar causas raiz de problemas organizacionais, não apenas os sintomas.Influência e Facilitação: Habilidade para capacitar lideranças em rituais de gestão, feedbacks e resolução de conflitos.Foco em Experiência: Olhar crítico para a jornada do colaborador, garantindo consistência cultural entre diferentes áreas e unidades.Informações adicionaisO que oferecemos?Modelo de trabalho presencialVale transporteVale refeiçãoVale alimentaçãoSeguro de vidaPlano médicoPlano odontológicoParticipação nos lucrosDay off de aniversárioWellhubDesconto em empresas parceirasZenklub e Orienteme - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores