Assistente Comercial

Você busca uma oportunidade para aplicar seu raciocínio lógico e crescer em uma instituição que valoriza a tecnologia e o desenvolvimento humano?No Colégio Ranieri, acreditamos que a evolução constante é a chave para o sucesso. Por isso, oferecemos um plano de carreira estruturado para quem deseja ingressar no setor administrativo com foco em suprimentos, unindo tradição e modernidade.Se você é uma pessoa comunicativa, resiliente e apaixonada por negociação, venha fazer parte da nossa equipe e ajude-nos a construir processos de compra cada vez mais estratégicos e eficientes.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar o sistema para identificar possíveis clientes e realizar o primeiro contato, agendando visitas para a consultora comercial;Realizar pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de vendas;Buscar ativamente novos clientes por meio de ligações, redes de contatos, mídias sociais e outras ferramentas;Prestar suporte aos clientes no pós-venda, contribuindo para a fidelização e retenção;Atender clientes, identificando suas necessidades, analisando e solucionando reclamações, além de compreender e tratar possíveis motivos de cancelamento;Apoiar e acompanhar as reuniões de rematrícula.Requisitos e qualificaçõesRequisitos Obrigatórios:Ensino superior tecnólogo ou em andamento/concluído em Gestão Comercial, Comércio Exterior, Administração ou áreas correlatas.Requisitos Desejáveis:Inteligência emocional e empatia no trato com clientes e equipe interna.Capacidade argumentativa e pensamento crítico para tomadas de decisão informadas.Adaptabilidade e resiliência para lidar com prazos e flutuações de mercado.Disciplina e organização para gerir múltiplas demandas simultâneas.Informações adicionaisSalário: R$2.708Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h.Localidade: São Paulo - SP.Tipo de Contrato: Efetivo (CLT).Benefícios de ser RanieriVale alimentação: R$ 205,00 mensalVale transporte;Convênio Médico UNIMED com coparticipação após 90 dias;Subsidio de incentivo aos estudos e desenvolvimento do colaborador após 12 meses de estabilidade;Participação nos lucros;Seguro de vida;Programas de incentivo à saúde mental e física;Convênio odontológico;Plano de carreira;Total Pass (convênio com academias).