ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL II - FOCO EM ADMISSÃO E FÉRIAS

Olá, somos a Cruzeiro do Sul Educacional! ⭐  Nós acreditamos no poder de transformação de vidas pormeio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectardiferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir daeducação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhorexperiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 390 milalunos.  A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores emais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensinoacademicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões,das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.  Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham emsintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novaspessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram poruma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes. Você se identifica e acredita nesse propósito e quertrabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte donosso time! Estamos de braços abertos pararecebê-lo(a). Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importantemanter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para secadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamosque você finalize um processo antes de iniciar um novo. Responsabilidades e atribuiçõesMISSÃO DO CARGO: Executar, analisar e conferir as atividades de administração de pessoal com foco em processo admissional e férias, objetivando assegurar as informações dos colaboradores. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: Revisar a documentação necessária para a admissão, garantindo que esteja completa e em conformidade com os requisitos legais.Preparar e revisar contratos de trabalho e documentos relacionados à admissão.Realizar cadastro de novos colaboradores em sistema de Folha de Pagamento.Manter registros completos e precisos de todos os documentos relacionados à admissão e férias dos funcionários.Realizar cálculo de férias dos colaboradores.Garantir o cumprimento das políticas internas da empresa e da legislação trabalhista em todas as atividades relacionadas à admissão e férias.Fornecer suporte e orientação aos funcionários em relação a questões administrativas e regulamentares.Realizar o processo de solicitação e aprovação de férias dos funcionários, garantindo a cobertura adequada das atividades durante as ausências.Manter registros precisos e atualizados das férias de cada funcionário, assegurando o cumprimento das políticas de férias da empresa e da legislação trabalhista aplicável.Comunicar-se efetivamente com os funcionários e gestores para resolver conflitos de agenda e garantir um planejamento eficiente das férias.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade: Superior em área Correlata Concluída. Informática: Pacote Office Completo    Desejável manejo com sistema TOTVS.      Informações adicionaisBenefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, Convênio Farmácia, Parceria com academias - TotalPass e Bolsas de Estudo.Horario de trabalho: Comercial