ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SR

Sobre a EmpresaA SourceHub atua como um Centro de Serviços Compartilhados (CSC) para o Grupo ScanSource, uma multinacional norte-americana fundada em 1992 e sediada em Greenville, Carolina do Sul. A ScanSource é especializada na distribuição de produtos e serviços de tecnologia globais de parceiros líderes como Microsoft, Dell, HP, Intel e Lenovo, oferecendo inovação e suporte que impulsionam a transformação digital de nossos clientes.Como SourceHub, somos responsáveis por fornecer serviços de Finanças e Contabilidade, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Compras e Cadeia de Suprimentos, Jurídico e Compliance, além de serviços administrativos gerais, com eficiência e qualidade.Estamos em busca de um (a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na atração e seleção de talentos, garantindo a excelência na experiência de candidatos e gestores, além de contribuir para o fortalecimento da marca empregadora em um ambiente dinâmico e em crescimento.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil até a proposta ao candidato, garantindo qualidade e agilidade nas entregas Atuar como parceiro(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio, desafiando perfis e propondo soluções de recrutamento alinhadas à estratégia organizacional Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, incluindo hunting ativo, mapeamento de mercado e utilização de diferentes canais de recrutamento Gerenciar vagas de diferentes níveis de complexidade e senioridade, garantindo a melhor experiência para candidatos e stakeholders Apoiar e influenciar decisões por meio de dados, acompanhando indicadores de recrutamento (tempo de preenchimento, qualidade da contratação, funil de seleção, entre outros) Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora (Employer Branding), atuando em iniciativas que potencializem a atração de talentos Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo inovações, ferramentas e melhores práticas de mercado Garantir alinhamento com políticas internas, diversidade & inclusão e compliance nos processos seletivos Apoiar projetos estratégicos de Talent Acquisition, como estruturação de processos, implantação de sistemas ou expansão de operaçõesRequisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatasInglês nível avançado/fluente, com capacidade de conduzir reuniões, apresentações e negociações com stakeholders globais Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, com atuação em posições de maior complexidade e/ou volume Vivência com diferentes estratégias de atração de talentos, incluindo hunting, mapeamento de mercado e uso de ferramentas digitais Experiência prévia atuando como parceiro(a) de negócio, com forte interação com lideranças Conhecimento de indicadores de recrutamento (KPIs) e capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas e alto volume de vagas Conhecimento de práticas de diversidade e inclusão aplicadas ao recrutamento Experiência com sistemas de ATS (Applicant Tracking System) e ferramentas de recrutamentoInformações adicionaisSalário competitivo, alinhado às práticas de mercado CLTVale-refeição ou alimentação (R$ 40,00 por dia útil)Vale-transporte ou estacionamento gratuito no localPlano de saúdePlano odontológicoTotalPassModelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos)Residir em Curitiba/PR ou região metropolitanaPrograma de Participação nos Resultados (PPR) anual, atrelado ao desempenhoDay off no aniversárioSeguro de vida