Coordenador(a) de Suprimentos e Processos

Estamos buscando um profissional com visão sistêmica e perfil transformacional para liderar a reestruturação da área de suprimentos. Mais do que um gestor de compras, essa pessoa será responsável por diagnosticar gargalos, redesenhar fluxos, implantar compliance e elevar o nível de governança e relacionamento junto a fornecedores e áreas requisitantes tornando suprimentos uma área estratégica para a empresa.Atuará de forma direta em compras táticas, estratégicas e de investimento (CAPEX), com protagonismo na estruturação do planejamento de compras e na condução de contratos junto à área jurídica, garantindo que todo o processo esteja ancorado em premissas sólidas, políticas claras e ferramentas adequadas.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar equipe de suprimentos e administrativa, definindo diretrizes de atuação, distribuindo responsabilidades e assegurando entregas com qualidade e no prazo;Desenvolver continuamente o time, identificando gaps de competência, promovendo capacitações e elevando o nível técnico da equipe em processos, ferramentas e boas práticas de compras;Atuar como ponto de referência técnica da área, orientando a equipe nas situações de maior complexidade e sendo o interlocutor da liderança nos assuntos de suprimentos;Disseminar políticas, processos e cultura de compras para toda a organização, por meio de rituais estruturados com o time e com os clientes internos;Definir e conduzir o planejamento de compras da área táticas, estratégicas e CAPEX, alinhando prioridades com as lideranças das áreas solicitantes e com o orçamento aprovado;Estabelecer critérios e metodologias para negociações de alta complexidade e valor, atuando diretamente nos processos críticos e supervisionando os demais;Garantir o mapeamento e a gestão de spend por categoria, identificando oportunidades de consolidação, racionalização e geração de valor para a empresa;Assegurar a aderência de todos os processos de compras às políticas e premissas de suprimentos, respondendo pelos resultados da área perante a liderança;Liderar o redesenho dos processos de compras de ponta a ponta, definindo o modelo ideal de operação e garantindo sua implantação pela equipe;Elaborar e implantar políticas internas, modelos de contratação e práticas de compras que estruturem a área com governança, compliance e previsibilidade;Definir e supervisionar o uso do ERP Mega, garantindo integridade de dados, rastreabilidade e aderência aos fluxos aprovados sem execução operacional direta;Promover a automação de rotinas e a migração do modelo operacional para analítico e estratégico, por meio de melhorias no ERP Mega, BI e ferramentas de IA;Utilizar Excel avançado, dashboards e ferramentas analíticas para leitura de desempenho, identificação de desvios e suporte às decisões gerenciais;Definir a estratégia de desenvolvimento e qualificação de fornecedores, supervisionando os processos de homologação, avaliação de desempenho e planos de melhoria conduzidos pela equipe;Conduzir diretamente as negociações e contratos de maior relevância estratégica, em parceria com a área jurídica, assegurando modelos contratuais adequados e alinhados às políticas da empresa;Gerenciar a carteira de fornecedores estratégicos, respondendo pelo cumprimento de SLAs, mitigação de riscos e continuidade das entregas críticas para o negócio;Definir, monitorar e reportar os KPIs da área à liderança, prazo, qualidade, compliance, custo e desempenho da cadeia, promovendo ciclos estruturados de melhoria contínua;Incorporar critérios socioambientais na estratégia de compras e no relacionamento com fornecedores, contribuindo para os compromissos de sustentabilidade da empresa.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Engenharia e/ou áreas correlatas;Vivência sólida em posição de coordenação ou liderança na área de suprimentos, compras ou procurement;Vivência em empresas de grande porte com estruturas de compras complexas e múltiplas categorias;Vivência anterior em planejamento de compras: táticas, estratégicas e CAPEX, com visão de orçamento e forecast;Vivência com modelos e práticas de contratação (minutas, cláusulas contratuais, SLAs e condução junto à área jurídica);Conhecimento em técnicas avançadas de negociação: saving, PCO, baseline, geração de valor e indicadores de custo;Conhecimento em desenvolvimento e qualificação de fornecedores: homologação, avaliação de desempenho e gestão de risco;Conhecimento em estão de KPIs de compras e construção de dashboards de acompanhamento;Conhecimento em Excel avançado (modelagem, análise de dados, tabelas dinâmicas e automações).Desejável domínio do ERP Mega — operação, configuração de fluxos e governança de dados;Desejável Power BI ou ferramentas equivalentes de visualização e análise de dados;Desejável familiaridade com ferramentas de IA aplicadas à produtividade e análise.Informações adicionaisVale Refeição;Vale Alimentação;Cartão cesta natal;Convênio Médico (Sem mensalidade e com coparticipação);Convênio Odontológico (Sem mensalidade e sem coparticipação);Programa de participação nos resultados;Licença paternidade ou maternidade estendida;Plano médico sem coparticipação para gestante;Programa para Gestantes;Auxílio Creche;VR e VA integral durante período de licença;VR integral durante período das férias;Seguro de vida;Cobertura seguro residencial Porto Seguro para emergências;Convênio PetLove (para animais de estimação);Parceria Educacional;Convênio Sesc;Folga no aniversário;Estacionamento e/ou Vale Transporte;Assistência Funeral;Parceria com a Academia Selfit (Lar Center);TotalPass e/ou Wellhub.