Gerente Comercial | Jundiaí

#VemSerMAGSe você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.Somos uma empresa PLURAL!Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Nosso propósito e valoresEstamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.Responsabilidades e atribuições🎯 Responsabilidades e AtribuiçõesRecrutar e Selecionar profissionais para iniciar uma nova profissão: Corretor de Seguros;Realizar prospecção ativa para ampliação da base de corretores especialistas em vida e previdência;Atuar ativamente na formação, capacitação, suporte técnico e gestão desses profissionais autônomos; Acompanhar em campo, dando direcionamento claro, acompanhamento próximo e desenvolvimento contínuo;Estabelecer estratégias para direcionamento da equipe e acompanhamento dos indicadores de performance;Elaborar de ações comerciais e de incentivos à força de vendas; Prospectar e abrir novos negócios/parcerias locaisApoiar os profissionais de vendas na gestão e manutenção da carteira de clientes. Representar a marca na cidade, fortalecendo presença e reputação institucionalRequisitos e qualificações🎯 O que esperamos de vocêFormação superior completaDomínio do Pacote Office Experiência no mercado segurador, desejável em Vida e PrevidênciaExperiência com recrutamento e seleção de profissionais de vendasAtuação em prospecção, abertura de parcerias e ativação de canais locaisVivência na captação e gestão de corretores externos e equipes autônomaExperiência em capacitação, desenvolvimento e gestão de equipes comerciais autônomas.Vivência em ampliação de negócios e expansão comercialCapacidade para atuar com autonomia, representando a marca.Disponibilidade para viagens e presença ativa na região de atuação⭐ Você se destacará ainda mais se tiver:Conhecimento em produtos financeiros, investimentos e proteção familiar Experiência prévia na abertura de novos pontos de atendimento ou unidades comerciais Atuação ativa nas redes sociais para atrair talentos, parceiros e clientes Certificação ou pós-graduação em gestão comercial ou áreas correlatas Vivência na construção de reputação profissional e institucional. Informações adicionais💡 Quem se destaca nessa posição:Têm como propósito engajar pessoas, se comprometendo com o sucesso da equipe. Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelo atingimento de metas individuais e do time. Têm facilidade em buscar novos negócios, ampliando as possibilidades de atuação. São comunicativas e aptas para gerir equipes de vendas, promovendo constantemente o desenvolvimento e estratégias para a motivação do time.  Atuam com foco em resultados e disciplina, planejando, criando estratégia e assegurando metodologia de trabalho que imprima ritmo às atividades de vendas. O que temos de bom: Vale-transporte; Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias); Plano de saúde (extensivo a dependentes); Plano odontológico (extensivo a dependentes); Auxílio Creche; Previdência privada; Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais); PLR; Seguro de vida; Gympass; Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes; Atendimento médico e nutricional; Happy Day – uma folga no mês do aniversário; Universidade corporativa; Licenças maternidade e paternidade estendidas.