ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Se você tem interesse em atuar nos bastidores do SUS, promovendo ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, com qualidade técnica, compromisso social e ambiental, este é seu lugar.  Se você ama ver o seu trabalho fazer a diferença na sociedade, venha trabalhar conosco, e mudar a história da saúde pública carioca. A SPDM/PAIS tem mais de 90 anos e mais de 20 mil profissionais contratados, buscando, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.Você é apaixonado(a) por Recursos Humanos, gosta de organizar processos complexos e transformar desafios em soluções práticas?Estamos em busca de um(a) profissional com perfil analítico para atuar como principal referência técnica de Recrutamento & Seleção em uma operação de grande porte na área da saúde.Esta é uma oportunidade para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico, com alto volume de demandas, grande exposição junto às lideranças e forte interface com o RH Corporativo, tendo papel fundamental na sustentação e evolução dos processos de atração e seleção.A SPDM/PAIS tem mais de 90 anos e mais de 20 mil profissionais contratados, buscando, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.Nosso objetivo é garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo. Aqui,sua parte faz a diferença! #orgulhosusResponsabilidades e atribuiçõesVocê será responsável por referênciar tecnicamente a equipe, garantindo a qualidade, padronização e efetividade dos processos de Recrutamento & Seleção.Atuará como elo estratégico entre as unidades operacionais e o RH Corporativo, apoiando gestores e acompanhando um grande volume de vagas mensais.Mais do que preencher vagas, buscamos alguém capaz de gerar soluções, orientar gestores, referenciar tecnicamente o time e assegurar a excelência dos processos em um ambiente altamente estruturado e regulado.Principais responsabilidades:Orientar e acompanhar tecnicamente a equipe de Recrutamento & Seleção, promovendo orientação, desenvolvimento e resultados;Garantir o cumprimento dos fluxos institucionais, políticas e procedimentos da organização;Atuar como principal interface entre o R&S local e o RH Corporativo;Apoiar gestores na definição de estratégias de atração e seleção de talentos;Monitorar indicadores, prazos e qualidade das entregas da área;Conduzir processos seletivos estratégicos e de maior complexidade;Realizar análises críticas dos processos, identificando oportunidades de melhoria e ganho de eficiência;Organizar e acompanhar o pipeline de aproximadamente 500 vagas por mês;Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas;Garantir a utilização adequada dos sistemas de RH e ferramentas corporativas.O que esperamos de você:Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;Capacidade de influenciar, negociar e conduzir processos em ambientes complexos;Perfil analítico, organizado e orientado para resultados;Flexibilidade para lidar com mudanças, múltiplas demandas e prioridades simultâneas;Resiliência para atuar em um contexto de alta demanda e grande volume de vagas;Visão sistêmica dos processos de Recursos Humanos;Capacidade de atuar como referência técnica para a equipe.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Psicologia;Pós Graduação Completa em Gestão de Pessoas ou áreas afins;CRP ativo.Informações adicionaisModelo de trabalho: 100% presencialSegunda à sexta - 08h00 às 17h00Unidade: Base Administrativa (Méier)Benefícios e Parcerias:• Vale Refeição ou Vale Alimentação;• Assistência Médica por adesão;• Assistência Odontológica por adesão;• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.