Analista de Gente e Gestão - Remuneração

Na Kapazi, acreditamos que pessoas, desempenho e resultados caminham juntos. Por isso, buscamos fortalecer nossa estrutura de Gente & Gestão com práticas de remuneração alinhadas à estratégia do negócio, valorizando o desenvolvimento, a equidade e a competitividade de mercado.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração com experiência sólida na área, que será responsável por apoiar a implantação e sustentação da política de remuneração da empresa, contribuindo para decisões estratégicas relacionadas a cargos, salários, remuneração variável e benefícios.Se você possui perfil analítico, visão estratégica e gosta de transformar dados em decisões de impacto, essa oportunidade é para você 🚀💙Responsabilidades e atribuições📊 Estrutura de cargos, salários e remuneraçãoExecutar a implantação da estrutura de cargos e salários, com base em modelo já desenvolvido por consultoriaApoiar a construção e sustentação da política de remuneração total (fixa, variável e benefícios)Realizar análises de equidade interna e competitividade de mercadoApoiar lideranças na tomada de decisão sobre movimentações salariaisGarantir governança, clareza de critérios e aderência orçamentária nos processos de remuneração🎯 Programas de remuneração variávelConduzir programas de remuneração variável, considerando:metas organizacionais, individuais e por áreacritérios de elegibilidade e participaçãoregras de apuração e pagamentogovernança e limites financeirosApoiar o acompanhamento de indicadores e resultados relacionados à remuneração variável🌱 Desenvolvimento organizacional e benefíciosConectar remuneração aos ciclos de desempenho e desenvolvimentoApoiar a estruturação, revisão e sustentação de benefícios e benefícios flexíveisAnalisar elegibilidade, coparticipação e percepção de valor dos benefícios oferecidos📋 Análise e suporte estratégicoElaborar análises, relatórios e indicadores da área de remuneraçãoApoiar projetos e iniciativas estratégicas de Gente & GestãoGarantir organização, confiabilidade e atualização das informações da áreaRequisitos e qualificaçõesRequisitos indispensáveisFormação em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência sólida em remuneração / cargos e salários.Vivência com implantação ou revisão de estruturas de remuneração.Forte capacidade analítica e domínio de ExcelDiferenciaisExperiência com projetos conduzidos por consultoriasVivência com remuneração variável estruturadaExperiência com políticas de remuneração total (fixo + variável + benefícios)Atuação em empresas em crescimento ou transformaçãoInformações adicionais🎯 Benefícios EssenciaisVale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você!Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.Estacionamento: Mais comodidade para quem utiliza veículo próprio.Wellhub (Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo🩺Cuidar de você é prioridade (Benefícios após o Período de Experiência)Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária. Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.Convênio farmácia: Facilidade de compra com limite mensal de R$ 150,00, descontado diretamente em folha.Conheça os nossos programas 💙💜🩵👶 Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.Auxílio-Creche: Ajuda de custo para mamães com bebês de 5 a 11 meses de vida.Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.📚 Programa Eduka+ (Desenvolvimento e Educação)Parcerias Educacionais:  Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo de livros de diversos gêneros, sem nenhum custo.🧘‍♂️ Kuide-se+ (Bem-estar e Qualidade de Vida) Vacinação contra Gripe: Campanha anual.OnHappy: plataforma de descontos para viagens, hospedagens e passagens aéreas. Disponível desde o primeiro dia.Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)🚀 Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e OportunidadesPrograma Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no Vale Alimentação.Eu Rekomendo: Programa de indicação de novos colaboradores. O colaborador pode receber um voucher de R$150,00 em produtos Kapazi, a cada indicação contratada. (Conforme política interna do programa)Kit Escolar:  Entrega de kits escolares para filhos de 4 a 14 anos.Eventos Internos: integração e celebrações ao longo do ano.Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.🕚Jornada de trabalhoDe segunda a quinta, das 8h às 18h, e sexta das 8h às 17h.