Coordenador(a) Jurídico Trabalhista | SP

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.  Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.  Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou? Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Jurídico para atuar na liderança estratégica à frente do contencioso trabalhista da companhia, com forte protagonismo na gestão de riscos, eficiência operacional, relacionamento com stakeholders e transformação da área jurídica.Essa posição terá papel-chave na definição de estratégias, gestão financeira do contencioso e implementação de iniciativas voltadas à prevenção, governança e melhoria contínua. Local de Trabalho: Escritório Piracicaba ou São PauloPiracicaba > Av. Cezira Giovanoni Moretti 900, Piracicaba - Santa Rosa, Piracicaba-SPSão Paulo > Av. Brigadeiro Faria Lima, 4100 - Itaim Bibi, São Paulo-SPModalidade: PresencialResponsabilidades e atribuiçõesLiderar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, garantindo eficiência, governança e mitigação de riscos;Criar e implementar políticas de acordos alinhadas às estratégias e necessidades do negócio;Gerenciar contingências e provisões trabalhistas, acompanhando indicadores e impactos financeiros;Gerir a relação com escritórios parceiros, incluindo definição de modelos de remuneração, acompanhamento de performance, portfólio e orçamento;Definir estratégias processuais em conjunto com escritórios e áreas internas;Estruturar e aprimorar fluxos internos e externos junto às áreas de RH, Contabilidade, CSC, operação e demais stakeholders;Liderar iniciativas de prevenção e identificação de oportunidades de eficiência no contencioso;Buscar tendências de mercado, inovação e novas tecnologias aplicadas ao jurídico;Realizar a gestão do time, incluindo definição de papéis, responsabilidades, metas e desenvolvimento da equipe.Requisitos e qualificaçõesRequisitos:Formação superior em Direito com OAB ativa; Especialização em Direito do Trabalho; Experiência sólida em contencioso trabalhista estratégico; Vivência em gestão de equipes e liderança de projetos/processos; Experiência na gestão de escritórios terceirizados, orçamento e provisões; Capacidade analítica, visão estratégica e habilidade de negociação; Forte habilidade de relacionamento e influência junto a diferentes áreas e níveis da organização.Diferenciais:Experiência em ambientes de alta complexidade; Vivência com legal operations, gestão por indicadores e iniciativas de transformação jurídica;Conhecimento em tecnologia aplicada ao jurídico e automação de processos.Informações adicionaisETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.