Analista RH SR | Foco em Estrutura Organizacional

Atuação estratégica na estrutura organizacional (Cargos e Salários, Descrição de Cargos, Performance, Arquitetura Organizacional) da companhia, garantindo o desenho, a manutenção e a evolução de cargos, salários e arquitetura organizacional, alinhados à estratégia do negócio, promovendo equidade interna, competitividade de mercado e suporte à tomada de decisão em gestão de pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver, revisar e implementar estruturas organizacionais alinhadas à estratégia corporativa e ao modelo de governança.Atuar em parceria com a BP junto às áreas de negócio em temas relacionados a desenho organizacional, dimensionamento de equipes e evolução estrutural.Avaliar impactos organizacionais decorrentes de mudanças estratégicas, aquisições ou reestruturações.Conduzir análises e estudos de cargos, carreiras e níveis organizacionais.Elaborar e manter políticas, metodologias e tabelas salariais, assegurando equidade interna e competitividade externa.Analisar movimentações salariais, garantindo aderência às diretrizes internas e orçamento.Realizar e interpretar pesquisas salariais e de mercado, recomendando ajustes e melhorias.Revisar e padronizar descrições de cargos, assegurando clareza, consistência e alinhamento com a estrutura organizacional.Apoiar na manutenção de modelos de avaliação de desempenho e performance.Contribuir para o desenho de trilhas de carreira, critérios de progressão e sucessão.Analisar dados de performance para apoiar decisões de desenvolvimento, movimentações e meritocracia.Desenvolver análises, relatórios e dashboards relacionados à estrutura organizacional, custos de pessoal, headcount e produtividade.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.Vivência sólida em Estrutura Organizacional, Cargos e Salários e/ou Arquitetura Organizacional.Vivência com descrição e avaliação de cargos e pesquisas salariais.Conhecimento de metodologias de cargos e salários e práticas de mercado.Excel intermediário.Inglês intermediário.Desejável pós-graduação ou certificações na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas.Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial.Disponibilidade para viagens.Informações adicionaisVaga presencial em Curitiba ou Paranaguá, com deslocamento a Paranaguá até 4 vezes por semana (transporte fornecido pela TCP). Nossos Benefícios:💸PPR - Programa de Participação de Resultados🚌Vale transporte;🍟Vale refeição ou alimentação;🚑 Plano de saúde com abrangência Nacional; 😃Plano odontológico Dentaluni; ❤Seguro de vida; 💪Wellbhub;💉Convênio farmácia Nissei;📗Bolsa de estudos;📚Bolsa de idiomas;👶Cesta Natalidade;⚰Auxílio Funeral - extensivo a dependentes;💰Desconto em instituições de ensino;🤑Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;🎉Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;📙Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.