Desenvolvedor Backend Pleno (Foco em Senior ERP & HCM)

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Backend Pleno com experiência em integrações e customizações no ecossistema Senior (ERP e HCM), para atuar diretamente na evolução e sustentação dos sistemas corporativos da empresa. Este profissional terá papel fundamental na integração entre sistemas, automação de processos de RH e financeiros, além de garantir a consistência e eficiência das informações entre plataformas. • Atuação direta em sistemas críticos do negócio; • Forte interface com áreas estratégicas (RH e Financeiro); • Ambiente com foco em integração, automação e eficiência operacional; • Espaço para propor melhorias e evoluções tecnológicas.Responsabilidades e atribuições• Desenvolver, manter e evoluir integrações com os sistemas Senior ERP e Senior HCM; • Atuar na criação e manutenção de APIs, webservices e rotinas de integração; • Automatizar processos relacionados a admissão, folha, ponto, benefícios e gestão financeira; • Desenvolver soluções para integração entre o Senior e outros sistemas (portais internos, plataformas financeiras, controle de acesso, etc.); • Manipular e otimizar consultas em banco de dados, garantindo integridade e performance; • Atuar na análise e entendimento de regras de negócio relacionadas a RH, f inanceiro e operações; • Monitorar e manter rotinas críticas de integração; • Apoiar áreas internas na identificação e solução de problemas sistêmicos; • Documentar integrações, fluxos e regras implementadas; • Apoiar na evolução da arquitetura de integração da empresa. Requisitos e qualificações• Experiência com desenvolvimento backend (C#, Node.js, Python ou similares); • Experiência prática com Senior ERP e/ou Senior HCM; • Conhecimento em integrações via API, Webservices (REST/SOAP); • Domínio em bancos de dados relacionais (SQL Server ou MySQL); • Experiência com modelagem de dados e otimização de queries; • Conhecimento em processos de RH (admissão, folha, ponto, benefícios) ou f inanceiro; • Experiência com automação de processos corporativos; • Noções de versionamento (Git) e organização de código; • Capacidade de atuar com autonomia técnica e análise de problemas.• Pensamento analítico e orientado a processos; • Organização e atenção a detalhes (principalmente dados sensíveis de RH); • Boa comunicação com áreas de negócio (RH, Financeiro, Jurídico); • Proatividade e senso de dono; • Capacidade de traduzir regras de negócio em soluções técnicas.Informações adicionaisSalario compatível com a função e mais beneficios.