Assessor Trader - Porto Alegre, RS
Ável
Descrição da vaga
No Grupo Ável, oferecemos um ecossistema completo de serviços financeiros, com Assessoria de Investimentos, Planejamento Financeiro e Wealth. Somos o escritório Top 1 da rede XP, atuando em um ambiente de alta performance, foco em resultados e desenvolvimento contínuo de pessoas 🚀💚
Estamos em busca de um(a) Assessor(a) Trader, especializado(a) em operações de mini-índice, índice cheio, dólar, bitfut e outros ativos de trading. O profissional atuará tanto na prospecção de novos clientes — a partir de leads qualificados — quanto no relacionamento com a base atual, oferecendo suporte consultivo, agilidade e eficiência nas operações.
Ao ingressar, você receberá uma base de clientes traders já formada, acelerando sua atuação desde o primeiro dia.
Se você tem interesse pelo universo do trading e busca crescimento acelerado em um ambiente meritocrático, confira essa vaga:
🎯 Os principais desafios são:
- Atuar na mesa de trade, com foco em prospecção e relacionamento com traders;
- Apoiar clientes nas operações de trading, acompanhando o mercado em tempo real;
- Suportar a negociação de ativos e execução de ordens com agilidade;
- Construir relacionamentos de longo prazo com clientes do perfil trader;
- Ser referência consultiva para a base, prestando assessoria personalizada e alinhada ao perfil operacional de cada cliente.
✅ O que é essencial que você apresente:
- Interesse genuíno em atuar com traders e no universo do day trade;
- Certificação ANCORD (ou disponibilidade para obtê-la após o início);
- Perfil comercial, relacional e com forte orientação a resultados;
- Conhecimento em operações de day trade e dinâmica dos mercados futuros.
⭐ Nossos principais diferenciais são:
- Contrato autônomo com remuneração fixa + variável + bônus mensais;
- Base de clientes traders já formada para início imediato das operações;
- Leads qualificados gerados pelo time de Marketing;
- Auxílio educacional e incentivo financeiro para certificações;
- Apoio contínuo de especialistas e estrutura de alta performance;
- Premiações e bonificações por performance;
- Cultura horizontal e plano de carreira bem definido;
- Programa de Partnership.
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