Analista de Parcerias e Engajamento II

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa com perfil relacional, analítico e orientado a resultados para atuar na gestão e desenvolvimento da base de parceiros da marca, incluindo creators, afiliados e influenciadores.

A posição será responsável por fortalecer o relacionamento com o ecossistema de parceiros, garantir engajamento contínuo e impulsionar performance por meio de acompanhamento estruturado, análise de indicadores e execução das iniciativas da área.

Se você quer evoluir 1% a cada dia, crescer junto com a empresa e demonstra espírito de dono, senso de responsabilidade e muita proatividade, é a pessoa que esperamos!

Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados e acreditamos na nossa capacidade. Partimos da premissa de que juntos somos mais fortes e que, com colaboração, chegamos mais longe. Trabalhamos todos os dias para cumprir nosso propósito com dedicação, motivação, foco no cliente e excelência na execução.

Se você se considera imparável, se identifica com a nossa cultura e quer construir experiências relevantes de marca, essa vaga é para você.

Responsabilidades e Atribuições

Gestão de Relacionamento

• Gerenciar e desenvolver a base de parceiros da marca, garantindo acompanhamento próximo e construção de relacionamento consistente.
• Atuar de forma consultiva, apoiando parceiros na melhoria de performance e engajamento.
• Garantir alinhamento dos parceiros às estratégias, campanhas e metas da marca.

Performance e Indicadores

• Acompanhar indicadores da base sob sua responsabilidade (ativação, engajamento, receita e recorrência).
• Identificar oportunidades de crescimento e propor planos de ação.
• Monitorar metas individuais relacionadas aos parceiros acompanhados.

Execução de Campanhas e Iniciativas

• Implementar campanhas, ativações e iniciativas definidas pela área.
• Garantir aderência dos parceiros aos calendários e direcionamentos estratégicos.
• Apoiar o desenvolvimento de ações que fortaleçam o ecossistema de parceiros.

Organização e Acompanhamento

• Manter organização e registro estruturado das interações e resultados da base.
• Utilizar ferramentas internas de acompanhamento para controle de performance e comunicação.
• Contribuir com sugestões de melhoria no modelo de relacionamento.

Requisitos e Qualificações

Obrigatórios

• Experiência prévia em relacionamento com parceiros, creators, afiliados ou influenciadores.
• Experiência com acompanhamento de indicadores e metas.
• Boa capacidade de organização e priorização.
• Domínio intermediário de Excel ou Google Sheets.

Desejáveis

• Experiência em ambientes digitais ou de e-commerce.
• Vivência com gestão de comunidades, creators ou programas de afiliados.
• Familiaridade com ferramentas de acompanhamento de parceiros será considerada um diferencial.

Skills & Competências

Técnicas

• Gestão de relacionamento com parceiros.
• Análise de indicadores e metas.
• Planejamento de ações de engajamento.
• Comunicação estruturada com parceiros.

Comportamentais

• Boa comunicação e capacidade de negociação.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Organização e priorização.
• Foco em resultado.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico.

Informações Adicionais

• Formato de contratação: CLT

• Modelo de trabalho: Presencial (Salvador)

O que oferecemos

• Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);

• Vale Transporte (Benefício Flexível CAJU);

• Plano de Saúde Amil;

• Plano Dental Amil;

• Gympass;

• Creditas;

• Seguro de Vida;

• Day Off de aniversário;

• Desconto em produtos Caffeine Army;

• Retirada mensal de produtos do Grupo Caffeine;

• Clube de descontos em marcas e instituições parceiras;

• Bônus anual.

Etapas do Processo

• Etapa 1: Cadastro

• Etapa 2: Bate-papo com o Time de Pessoas

• Etapa 3: Entrevista com os Líderes

• Etapa 4: Entrevista Cultural

• Etapa 5: Contratação