ANALISTA DE CONTAS A PAGAR (BANCO DE TALENTOS) | BRUSQUE SC

Verdetec

📍 Brusque/SCpresencial· CLT

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Descrição da vaga

Executar e controlar os pagamentos da empresa, garantindo o cumprimento de prazos, a correta execução das operações financeiras e o suporte aos processos financeiros, incluindo operações internacionais, projeção de fluxo de caixa e relacionamento com fornecedores, contribuindo para a eficiência e melhoria contínua dos processos financeiros.

Principais Responsabilidades

  • Controle e execução dos pagamentos da empresa;
  • Operações financeiras nacionais e internacionais;
  • Lançamento, conferência e controle de notas fiscais e títulos;
  • Projeção e acompanhamento do fluxo de caixa;
  • Atendimento, relacionamento e negociação com fornecedores;
  • Apoio às rotinas financeiras e iniciativas de melhoria de processos.

Requisitos e competências técnicas

  • Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins;
  • Experiência em rotinas financeiras, com foco em contas a pagar;
  • Conhecimento em operações financeiras internacionais – será um diferencial;
  • Vivência com projeção e controle de fluxo de caixa;
  • Habilidade com pacote Office, com foco em Excel;
  • Conhecimento em sistemas financeiros/ERP.

Competências Comportamentais

  • Perfil organizado, analítico e responsável;
  • Visão de processo e melhoria contínua;
  • Boa comunicação e habilidade de negociação com fornecedores;
  • Atenção a detalhes e comprometimento com prazos;
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais.

Horário de trabalho

  • Segunda à quinta-feira: 08h às 17h48 - Sexta-feiras: 08h às 17h18
  • 1 hora de intervalo para almoço 

Benefícios

Na Verdetec, acreditamos que investir em pessoas é o que impulsiona nosso crescimento. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios pensado para apoiar você dentro e fora do ambiente de trabalho:

  • Plano de saúde (extensivo para dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo para dependentes);
  • Reembolso de 50% em medicamentos (também para dependentes);
  • Alimentação fornecida na empresa;
  • Prêmio de assiduidade mensal;
  • Campanha “Indique e Ganhe”;
  • Auxílio para material escolar;
  • Convênios com estabelecimentos de saúde, comércio e atividades físicas;
  • Programas internos de desenvolvimento profissional (PDVs, capacitações e treinamentos);
  • Entre outros.