GERENTE DE VENDAS

O Gerente de Vendas é responsável por liderar e supervisionar as atividades de vendas da sua equipe. Este papel envolve o desenvolvimento e implementação de estratégias de vendas, gerenciamento de uma equipe de corretores de imóveis, estabelecimento de metas de vendas e garantia da satisfação do cliente.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar de perto o desempenho das vendas dos empreendimentos, trabalhando em colaboração com os consultores imobiliários para garantir o atingimento das metas estabelecidas. Desdobrar metas e acompanhar a progressão dos resultados, assegurando a convergência com os  objetivos estratégicos da empresa.  Conduzir negociações com clientes, buscando fechar vendas e garantir a plena satisfação do cliente, aderindo aos padrões e procedimentos definidos pela empresa.  Desenvolver e treinar a equipe de vendas, avaliando continuamente sua eficácia e assegurando a padronização de conhecimentos, métodos e o cumprimento das metas organizacionais.  Apoiar na formação da sua equipe de vendas, buscando potenciais candidatos para fazer parte da companhia.  Avaliar e gerenciar a produtividade da equipe de consultores, assegurando o cumprimento das metas de vendas e atendendo às necessidades específicas.  Desenvolver estratégias para impulsionar as vendas e aprimorar o desempenho da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções eficazes.  Requisitos e qualificaçõesExperiência comprovada em vendas e liderança de equipe de vendas, preferencialmente no setor imobiliário.  Conhecimento profundo do mercado imobiliário (MCMV ou SBPE) e experiência em financiamento imobiliário.  Capacidade de elaborar e implementar estratégias de vendas eficazes.  Domínio do pacote Office e de ferramentas de análise de dados.  Orientação para resultados, proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado para metas. Informações adicionaisResiliência: Capacidade de lidar com a pressão e os desafios do ambiente de vendas, mantendo-se motivado e focado nos objetivos.  Resolução de Conflitos: Habilidade para resolver conflitos de forma construtiva, buscando soluções que aten