Líder de Mediação Assistencial

Trabalhar na MedSênior é sentir-se cuidado.É viver o propósito do bem envelhecer, construindo uma cultura inspiradora junto aos valores que acreditamos.Somos uma empresa em movimento e, a nossa expansão, é oportunidade constante para todos. Juntos, somos Bem+.Estamos em 7 estados e com planos de expansão, quer juntar-se a esse nosso propósito?💡 Conheça mais sobre os cargos e candidate-se. Nossas vagas também são validas ao público PCD.#MedSênior hashtag#vagas hashtag#hiring hashtag#oportunidades hashtag#tecnologia hashtag#saúde hashtag#contratando 📌 Importante: não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar os indicadores de suas equipes, bem como aumentar a maturidade em gestão de conflitos e desenvolvimento pessoal, alinhado as novas diretrizes da operação;Disseminar constantemente a missão, visão e valores da organização, acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da área;Acompanhar toda a rotina de gestão de pessoas do setor, tais como: fechamento de ponto, férias, inserção de atestados, absenteísmo, acompanhar processos seletivos, desligamentos e avaliação de desempenho;Apoiar a equipe nos esclarecimentos de informações/dúvidas sobre ponto, plano de saúde, férias, vale transporte, bem como todas as regras estabelecidas pela empresa, afim de facilitar a integração dos benefícios oferecidos;Identificar oportunidades de melhorias e estabelecer rotina de feedbacks comportamentais mensais com a totalidade da equipe, fazer a gestão adequada de conflitos, a fim de contribuir para o plano de desenvolvimento individual (PDI) para desenvolvimento e aperfeiçoamento do resultado, fazendo o devido registro no sistema Sênior.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo, preferencialmente em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Experiência em Garantia Assistencial e Saúde Suplementar;Conhecimento da regulamentação da ANS;Experiência com análise de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais;Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua.Boa comunicação, senso de urgência e gestão de conflitos;Inteligência emocional, trabalho em equipe e perfil de liderança.Informações adicionaisBenefícios: Ticket alimentação, Gympass, acolhimento psicológico, folga aniversário e vale transporte.