SUPERVISOR DE PLANTÃO

Supervisionar a assistência de enfermagem aos pacientes internos e externos nas diversas unidades da Instituição, orientando a equipe em relação as normas e rotinas garantindo o cumprimento da missão, visão e valores institucionais; supervisionando e fazendo cumprir a sistematização da assistência da enfermagem.Responsabilidades e atribuiçõesSupervisionar a assistência nas diversas unidades de enfermagem da Instituição, elencando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados em seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas;Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com implementação de medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências;Controlar e supervisionar os registros da equipe de enfermagem dos diferentes turnos, de forma a garantir a continuidade da assistência;Realizar visita por plantão nas Unidades de pacientes Críticos, com objetivo de garantir a segurança da assistência prestada;Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;Participar de reuniões existentes na Instituição: EMTN, Colegiado de Centro Cirúrgico, SCIH, Gerenciamento de risco, Diretoria de enfermagem, entre clientes e fornecedores realizando aditamento e controle de não conformidades mensalmente, relacionadas a Unidades primárias, para tomada de decisões, repasse de informações entre setores e garantia de assistência de enfermagem com qualidade;Analisar junto aos enfermeiros das Unidades de Negócio e Educação Continuada os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;Revisar a escala de trabalhos, assegurando a distribuição das folgas dos funcionários de maneira uniforme durante o mês, e considerando a satisfação da equipe de trabalho e manutenção do número adequado de funcionários em cada turno, garantindo a assistência de enfermagem com máxima qualidade;Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos funcionários e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês; Informar a Educação Continuada, quanto houver desligamento, perícia medica, ausência do colaborador (absenteísmo), para reposição da vaga; Manter o colaborador em integração escalado conforme cronograma estabelecido pela Educação Continuada;Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH no prazo pré-estabelecido de 3 dias úteis;Aplicar punições como advertência verbal, escrita e suspensão em casos de ocorrências graves e que não sejam falhas nos processos;Supervisionar o remanejamento de leitos das unidades via sistema on line, se houver, para organização e apoio aos enfermeiros das unidades;Realizar avaliação de desempenho por competência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias e anual junto a Educação Continuada, propor ações para desenvolvimento das competências;Prover funcionários para encaminhamentos externos em ambulância, quando necessário;Atender chamadas das unidades integralmente, durante o turno de trabalho, através do telefone móvel e/ou presencialmente;Checar e assinar os espelhos de ponto de todos os funcionários da divisão de enfermagem, realizado pela supervisora correspondente do período;Realizar demais atividades pertinente a função; Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;Propor soluções para conflitos entre colaboradores;Participar do planejamento estratégico das unidades de negócio sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;Realizar relatório mensal das atividades e propor ações de melhorias para Diretoria de Enfermagem;Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela Educação Continuada na instituição;Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia;Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades de Internação;Receber e passar plantão verbalmente e por escrito em caderno próprio ou on line, referente as intercorrência relacionadas as unidades, como: transferências, óbitos, encaminhamentos externos, ausência de colaborador, pacientes críticos e qualquer evento adverso relacionado a segurança do paciente;Realizar chamada via telefone de todas as Unidades para conferencia dos colaboradores presente no plantão e remanejamento da equipe, quando necessário;Participar de reuniões em relação a certificação da qualidade na Instituição, sendo um forte multiplicador de informações e diretrizes;Capacitar toda a equipe de enfermagem de acordo com cronograma específico ou com base nos dados coletados e analisados dos indicadores de qualidade e processos;Dar subsídio para que junto com a Coordenação de enfermagem possam ser aplicadas punições, como: advertência verbal, escrita e suspensão em casos de ocorrências graves;Propor para a supervisão e coordenação técnica soluções para conflitos entre colaboradores;Colaborar com estudos e pesquisa no campo da enfermagem;Promover cursos e eventos para atualizar e aperfeiçoar os profissionais de enfermagem;Assessorar a diretoria de enfermagem da instituição no planejamento tático e operacional;Assessorar os enfermeiros na gerência das unidades de negócio, auxiliando no gerenciamento das metas,dos prazos estabelecidos e dos protocolos assistências.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Enfermagem;Pós-Graduação completo nível especialização em Administração de Enfermagem ou áreas assistenciais;Desejável MBA na área;Conhecimento em Informática e pacote Office nível avançado;COREN ativo.