Analista de Recursos Humanos

Atuar nos processos de Treinamento e Desenvolvimento, realizando a integração de novos colaboradores e o levantamento das necessidades de capacitação junto aos gestores das diversas áreas da cooperativa, identificando oportunidades de desenvolvimento para as equipes. Responsável pelo planejamento, organização e execução de ações de treinamento, incluindo a elaboração e acompanhamento de orçamentos com fornecedores, palestrantes e instrutores, gestão de cronogramas, agendas e logística dos eventos de capacitação. Prestar suporte aos gestores na implementação de programas de desenvolvimento e contribuir para o fortalecimento das competências organizacionais por meio do acompanhamento e avaliação das ações de treinamento.