Analista de Recursos Humanos Generalista

Recrutamento e seleção, Integração de colaboradores, implantação de ações de endomarketing, organização e desenvolvimento de treinamentos, acompanhamento e gestão de indicadores de RH, elaboração do orçamento anual de RH, administração de cargos e salários e gestão de desempenho. Folha de pagamento, aquisição de benefícios e encargos trabalhistas. Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.

Formação Superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia ou areas correlatas para a função de RH. Desejável conhecimento em avaliação comportamental DISC e Pacote Office