Analista de Recursos Humanos Pleno (Foco em DP)

Missão do Cargo
Garantir a estabilidade, consistência e conformidade de todas as rotinas operacionais de Departamento Pessoal da empresa. O profissional será o ponto focal para a gestão de folha, benefícios e ponto eletrônico de cerca de 70 colaboradores, atuando como o elo de confiança entre a operação (chão de fábrica), o setor financeiro e a contabilidade externa, com foco total em precisão, organização e sigilo.

Principais Responsabilidades

• Gestão Operacional de DP: Realizar o fechamento e conferência de ponto eletrônico, controle de férias, organização e lançamento de atestados, faltas e atrasos.
• Interface com Contabilidade: Reunir, organizar e enviar todas as variáveis e insumos para a contabilidade externa gerar a folha de pagamento, realizando a validação final dos valores.
• Gestão de Benefícios: Controlar e operacionalizar a concessão de benefícios aos colaboradores (via cartão CAJU e ajuda de custo).
• Atendimento Interno: Prestar suporte direto aos colaboradores de diferentes gerações e setores (corporativo e chão de fábrica) para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, benefícios e contratos.
• Garantia de Processos: Manter o fluxo de informações organizado e pontual, reportando-se diretamente à estrutura financeira da empresa.

Requisitos Técnicos e Obrigatórios

• Experiência: Nível Pleno. Sólida experiência prática comprovada em rotinas operacionais de Departamento Pessoal e gestão de volume de colaboradores (em torno de 70 profissionais).
• Domínio de DP: Conhecimento prático em sistemas de controle de ponto eletrônico e tratamento de ponto.
• Ferramentas: Domínio básico a intermediário de Excel ou Google Sheets para controles internos.
• Perfil Comportamental: Extrema organização, foco em processos, disciplina, discrição absoluta com dados sensíveis e forte senso de urgência. Postura proativa e paciência para o atendimento ao público interno.
• Modelo de Trabalho: Disponibilidade para o formato Híbrido (3 dias presenciais na fábrica e 2 dias em home office).
• Carga Horária: Horário comercial, das 08h às 18h.
• Regime: CLT.

Diferenciais Desejáveis

• Resiliência em Transições: Capacidade de absorver, organizar e estabilizar processos operacionais em ambientes que estão passando por reestruturação de equipe (momento de transição no financeiro).
• Vivência em Indústria: Facilidade para entender a dinâmica, a rotina prática e o comportamento do trabalhador de chão de fábrica.