Advogado(a) Pleno – Trabalhista e Previdenciário

 Missão do Cargo
Garantir a condução ágil, estratégica e de excelência de toda a carteira de processos trabalhistas e previdenciários do escritório. O profissional será responsável por entregar soluções jurídicas eficazes de ponta a ponta — do administrativo ao judicial —, mantendo o foco em alta produtividade, cumprimento rigoroso de metas e um atendimento humanizado e dedicado aos clientes.

Principais Responsabilidades

• Gestão de Fluxo Completo: Responsável por todas as fases do processo (desde o requerimento administrativo, elaboração de peças exordiais e de defesa, até a fase judicial e finalização).
• Foco em Concessões: Atuação forte em requerimentos de aposentadoria, com ênfase em Aposentadoria Especial e Retificação de PPP.
• Atuação em Audiências: Realização de audiências trabalhistas e, eventualmente, audiências previdenciárias na região.
• Orientação por Resultados: Cumprimento de metas e prazos dentro de um ambiente dinâmico focado em tarefas.

Requisitos Técnicos e Obrigatórios

• Formação: Ensino Superior completo em Direito com inscrição ativa na OAB.
• Experiência: Nível Pleno, com sólida experiência prática comprovada em Direito Trabalhista e Previdenciário (foco em concessão de benefícios).
• Domínio Técnico: Conhecimento aprofundado em regras de Aposentadoria Especial e análise/retificação de Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).
• Perfil Comportamental: Alta capacidade de resolução, agilidade e resiliência para lidar com grande volume de demanda (procuramos um perfil resolutivo e dinâmico, não artesanal/lento).
• Modelo de Trabalho: Disponibilidade para atuação 100% presencial (vaga aberta para as unidades de
• Piracicaba, Santo André ou São Paulo/Paulista).
• Disponibilidade para Treinamento: Disponibilidade para realizar o treinamento inicial presencial na unidade de Piracicaba (com despesas de hotel e transporte totalmente custeadas pelo escritório).

Diferenciais Desejáveis

• Autonomia completa e histórico de sucesso em teses complexas de aposentadoria especial.
• Carteira de clientes própria ou facilidade para prospecção (o escritório oferece comissionamento por indicação).
• Disponibilidade imediata para início de processo seletivo e onboarding.