ANALISTA PLANEJAMENTO (JR/PL/SR)

Executar trabalhos de análises de planejamento e acompanhamento físico-financeiro das obras da empresa, elaborando, sob orientação, cronogramas e estruturas analíticas do projeto, registrando dados de progresso físico-financeiro e informando evolução do andamento do contrato, visando facilitar controle e gerenciamento dos contratos.Responsabilidades e atribuiçõesPreparar planilhas de controle de projetos, buscando e registrando e organizando dados físico-financeiros, acompanhando e informando sua evolução, valendo-se de programa MS Project ou outro similar, visando contribuir para o gerenciamento das obras;Consolidar as informações oriundas das áreas (medições, resultados operacionais, financeiros etc.), formatando-os de modo apropriado, buscando justificativas, para demonstrar caminhos críticos, eventuais desvios e as soluções encontradas na execução das obras;Monitorar as fases de operação do andamento das obras, acompanhando suas interfaces e evolução, buscando informações sobre andamentos, dificuldades, alternativas operacionais e financeiras, entre outros dados, de forma a performar o seu trabalho de consolidação dos dados dos projetos em andamento;Desenvolver e manter sistemas de informações pertinentes ao andamento das obras, fazendo atualizações de banco de dados do contrato (documentos, medições, indicadores etc.) para fundamentar o seu trabalho;Manter atualizados documentos, normas, procedimentos e tudo mais ligado ao planejamento das obras, buscando nas áreas internas os relatórios operacionais e financeiros, atentando para os prazos e os compromissos contratuais, de forma a contribuir para os trabalhos de gerenciamento do contrato;Consolidar e calcular custos operacionais, valendo-se de fórmulas e parâmetros definidos pelo superior ou em contratos (custos unitários, diretos, indiretos etc.), dispondo-os convenientemente, para apresentar os dados obtidos na forma solicitada e para possibilitar análises de margens dos contratos;Desenvolver e/ou participar de estudos técnicos ligados aos projetos ou operações, elaborando levantamentos, análises, fazendo comparações temporais, de não- conformidades, legais, econômicas, financeiras etc., dispondo as informações segundoFORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. critério próprio, visando atender as necessidades requeridas para tomada de decisões gerenciais;Manter contatos internos e externos de diferentes níveis, inclusive clientes, intercambiando informações de interesses dos contratos ou operações;Participar de mobilizações e desmobilizações de contratos, disponibilizando documentos e informações e tomando providências oportunas, de forma a contribuir para os trabalhos de instalações, montagens, operações etc.;Comunicar o desenvolvimento do seu trabalho, verbalmente ou através de relatórios etc., enviando informações sobre os contatos e as transações comerciais realizadas, a receptividade dos produtos e as articulações da concorrência, para possibilitar avaliação e controle das vendas;Elaborar relatórios de serviços ou correspondências rotineiras, para prestar, obter ou solicitar informações e serviços de interesse;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior. Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI; Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI.Requisitos e qualificaçõesEscolaridade Mínima Ensino Superior em Engenharia na área de expertise compatível com o negócio. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Conhecimentos de estrutura e detalhamento de projetos, controles operacionais e de custos. Habilidade com o programa MS Project ou outro similar. Conhecimentos dos programas de SGI. Inglês técnico. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Senso de organização, agilidade, coordenação temporal, dinamismo e excelentes condições de relacionamento interpessoal. Criatividade, foco no cliente, flexibilidade, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência é variável conforme o nível do cargo: JR = de 1 a 2 anos, em função compatível PL = de 3 a 4 anos, em função compatível SR = a partir de 5 anos, em função compatível Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se ao Coordenador ou Gerente da sua área de atuação. Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se frequentemente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho. FORM-GRH-107 PÁGINA 3 / 3 SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. Data: Assinatura do Colaborador: Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 3 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço. Observações AdicionaisInformações adicionaisAssistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio farmáciaCesta de natalSeguro de vidaVale-refeiçãoVale-transporte ou Vale combustível