ESPECIALISTA DE RECURSOS HUMANOS (BUSINESS PARTNER)

Buscamos um(a) Especialista de Recursos Humanos – HRBP para atuar de forma estratégica junto às lideranças das obras no Pará.

Neste papel, você atuará como um(a) verdadeiro(a) parceiro(a) estratégico(a) para nossos líderes, apoiando-os na tomada de decisões, desenvolvimento de equipes, fortalecimento da cultura e contribuindo diretamente para os resultados do negócio. Sua capacidade analítica e habilidade de influência serão fundamentais para identificar oportunidades, solucionar desafios e contribuir para a otimização de processos.

Sua missão

Fortalecer e desenvolver as lideranças, influenciando uma gestão estratégica pautada nos valores e no propósito do Jeito Ápia de Ser. Compreender os desafios da obra e aplicar sua expertise em gestão de pessoas para apoiar a conquista de metas, sensoriando o clima e sendo guardião(a) da cultura organizacional.

Suas principais responsabilidades incluirão:

Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças, apoiando na tomada de decisões sobre pessoas, estrutura e clima;
Conduzir o onboarding e acompanhar a adaptação, engajamento e desempenho de novos colaboradores nas obras;
Apoiar gestores na análise de dados e indicadores de pessoas, propondo planos de ação para retenção, desempenho e engajamento;
Promover a gestão de mudanças, facilitando a comunicação e a transição de novos modelos organizacionais e culturais;
Conduzir entrevistas de acompanhamento ao longo da jornada do colaborador e propor planos de ação para redução de turnover e fortalecimento do clima;
Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH (Remuneração, Educação Corporativa, Atração e Seleção, Clima e Cultura), garantindo coerência e integração nas iniciativas;
Contribuir para um ambiente diverso, inclusivo e saudável, promovendo iniciativas de bem-estar e respeito às diferenças;
Apoiar lideranças na gestão de desempenho e desenvolvimento de talentos, sugerindo mentorias, planos de sucessão e trilhas de capacitação.

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência sólida como Business Partner / HRBP, preferencialmente em empresas do setor de engenharia e construção;
• Domínio de ferramentas e indicadores de RH, com visão analítica e foco em resultados;
• Capacidade de atuar de forma consultiva, influenciando lideranças e decisões estratégicas;
• Conhecimento em processos de recrutamento, desenvolvimento, desempenho e clima;
• Interesse de atuação no Pará- Carajás