ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas. Realizar entrevistas por competências e avaliações de perfil dos candidatos. Atuar na busca ativa de talentos e no fortalecimento do banco de candidatos. Monitorar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos. Conduzir negociações de propostas e apoiar a experiência dos candidatos durante toda a jornada seletiva.

• Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimento em instrumentos de Assessment e Pacote Office;
• Experiência consistente em recrutamento e seleção
• Boa comunicação, facilidade para falar em público e perfil consultivo.