Diretor(a) Executivo

Procuramos executivo (a) com visão estratégica, capacidade de execução e forte habilidade de liderança, capaz de integrar operações industriais, área comercial, experiência do cliente e posicionamento de marca.

Missão do Cargo de Diretor Executivo:
Liderar a organização com foco em crescimento sustentável, excelência operacional, fortalecimento da marca e geração consistente de resultados, assegurando alinhamento entre estratégia, cultura e performance.

Principais Responsabilidades:

• Definir e executar o planejamento estratégico da empresa.
• Garantir a integração entre indústria, comercial, marketing, eventos, enoturismo e administrativo-financeiro.
• Conduzir a gestão orçamentária, indicadores financeiros e metas de rentabilidade.
• Desenvolver e acompanhar KPIs estratégicos e operacionais.
• Estruturar processos, governança e rotinas de acompanhamento de performance.
  Liderar e desenvolver o time executivo e gestores.
• Representar institucionalmente a empresa em eventos, feiras e relações estratégicas.
• Identificar oportunidades de expansão de mercado, canais e novos negócios.
• Garantir a excelência da experiência do cliente, alinhada ao posicionamento premium da marca.
• Atuar como elo entre conselho e operação, assegurando transparência e resultados.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência sólida em posição de Diretoria Executiva ou equivalente.
• Vivência em indústria, bens de consumo, hotelaria, agronegócio, vinícola e/ou negócios com forte posicionamento de marca.
• Capacidade analítica forte, visão estratégica e foco em execução.
• Experiência em gestão de equipes multidisciplinares.
• Excelente comunicação, influência e relacionamento com stakeholders.
• Formação superior completa; pós-graduação ou MBA em gestão ou áreas correlatas.
• Residir na Serra Gaúcha, com disponibilidade para atuação presencial em Flores da Cunha/RS.

Diferenciais:

• Atuação prévia em empresas de médio/grande porte.
• Experiência com governança corporativa e relacionamento com Conselho.
• Histórico de construção de cultura forte e times de alta performance.
• Vivência em transformação digital, inovação ou novos modelos de negócio.
• Mentalidade de dono.
• Experiência nos setores de vitivinícola (mercado de vinhos), hospitalidade e gastronomia.
• Orientação para resultados.