Gerente Comercial de Seguros - São Paulo/SP

Estamos em busca de um(a) Gerente Comercial de Seguros para liderar a área comercial, impulsionar o crescimento dos negócios e desenvolver estratégias que fortaleçam a presença da empresa no mercado.

Buscamos um profissional com perfil de liderança, visão estratégica e forte orientação para resultados, capaz de desenvolver equipes de alta performance, ampliar relacionamentos comerciais e garantir o atingimento das metas estabelecidas.

Principais Responsabilidades:

- Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial;
- Definir e implementar estratégias de vendas voltadas para o crescimento sustentável da carteira de clientes;
- Prospectar novos negócios e identificar oportunidades de expansão comercial;
- Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e seguradoras;
- Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e rentabilidade da área;
- Estabelecer metas comerciais e monitorar os resultados da equipe;
- Desenvolver planos de ação para aumento de vendas e fidelização de clientes;
- Garantir a excelência no atendimento e na experiência dos clientes;
- Atuar na negociação de condições comerciais junto às seguradoras e parceiros estratégicos;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
- Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos comerciais;
- Contribuir para o fortalecimento da cultura de alta performance e foco em resultados.

- Ensino Superior completo;
- Experiência comprovada em gestão comercial no segmento de seguros;
- Vivência em liderança e desenvolvimento de equipes comerciais;
- Experiência na prospecção e desenvolvimento de novos negócios;
- Domínio de indicadores de desempenho, metas e gestão comercial;
- Conhecimento de ferramentas de gestão e CRM;
- Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal;
- Perfil estratégico, analítico e orientado para resultados.

Diferenciais:

- Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios, Administração, Finanças ou áreas correlatas;
- Experiência em corretoras de seguros de médio ou grande porte;
- Histórico de crescimento de carteira e expansão de negócios;
- Conhecimento em diferentes ramos de seguros.

Perfil Comportamental:

- Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver pessoas;
- Perfil proativo e hands-on;
- Visão estratégica e foco em crescimento;
- Excelente comunicação e capacidade de influência;
- Alta capacidade de negociação;
- Organização e gestão de prioridades;
- Forte orientação para metas e resultados;
- Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.