Controladoria Cível- Júnior

Resumo da oportunidade
Um escritório de advocacia em crescimento busca um(a) profissional para atuar na Controladoria de Prazos, uma área estratégica que garante a organização, segurança e eficiência das operações jurídicas.

A posição é ideal para quem está em formação ou início de carreira no Direito e deseja desenvolver uma base sólida em gestão processual, organização jurídica e inteligência operacional.

Mais do que acompanhar prazos, essa função é essencial para o funcionamento do escritório — é quem garante que tudo aconteça no tempo certo, com precisão e confiabilidade.

Sobre o escritório
O escritório atua com foco em excelência jurídica e soluções estratégicas, reunindo profissionais especializados para atender demandas complexas de forma integrada.

Com uma visão voltada para alta performance, organização e crescimento sustentável, o time acredita que a advocacia moderna vai além do jurídico técnico — envolve processo, gestão e inteligência operacional.

A cultura valoriza profissionais comprometidos, organizados e que enxergam a importância dos detalhes. É um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, desenvolvimento de carreira e construção de uma trajetória sólida no Direito.

Responsabilidades

• Realizar o controle e acompanhamento de prazos processuais.
• Conferir publicações e intimações.
• Cadastrar e atualizar processos e andamentos em sistema jurídico.
• Apoiar a equipe no controle de agendas e compromissos processuais.
• Elaborar relatórios e indicadores da área.
• Garantir a padronização das informações e cumprimento de fluxos internos.
• Auxiliar na distribuição de prazos e demandas para a equipe jurídica.

• Ensino superior completo ou em andamento em Direito.
• Experiência ou familiaridade com controladoria jurídica e gestão de prazos.
• Conhecimento em leitura e interpretação de publicações e intimações.
• Experiência com sistemas jurídicos (diferencial para Advwin).
• Conhecimento em Excel intermediário.
• Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes.

Perfil comportamental

• Organização e atenção extrema aos detalhes
• Gestão de tempo e priorização de demandas
• Responsabilidade e senso de urgência
• Proatividade e autonomia
• Comunicação clara com a equipe
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas
• Discrição e confidencialidade
• Comprometimento com qualidade e melhoria contínua