Consultor(a) de Campo de Franquias

Maria Brasileira Franchising
São José do Rio Preto/SP | Presencial na Franqueadora + Consultorias Online | CLT

Quem somos

Já pensou em fazer parte da franquia eleita pela ABF como Franqueador do Ano em 2024, reconhecida como Melhor Microfranquia do Brasil e Franquia 5 Estrelas pela PEGN além de premiada entre as 150 Empresas Mais Incríveis para Trabalhar pela FIA FEEx?

Somos uma das maiores redes de franquias do país, com mais de 520 unidades em operação e presença nacional.

Mais do que uma rede de franquias, somos uma empresa movida por pessoas, crescimento e propósito.

Transformar Realidades é o que nos move todos os dias.

Acreditamos que grandes resultados acontecem quando desenvolvemos pessoas, fortalecemos relacionamentos e criamos oportunidades de crescimento para todos que caminham conosco.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Consultor(a) de Campo de Franquias para atuar no desenvolvimento, acompanhamento e suporte estratégico das unidades da rede Maria Brasileira.

Essa posição será responsável por acompanhar uma carteira de franqueados, atuando como parceiro estratégico do negócio, oferecendo direcionamentos, realizando consultorias online, acompanhando indicadores e apoiando a evolução dos resultados das unidades.

Você será o elo entre a franqueadora e os empreendedores da rede, contribuindo para a melhoria contínua da operação, fortalecimento da marca e desenvolvimento dos franqueados.

Procuramos profissionais com experiência em consultoria de campo, relacionamento com franqueados, acompanhamento de unidades ou áreas relacionadas, que tenham perfil consultivo, capacidade de análise e paixão por desenvolver negócios e pessoas.

Responsabilidades

• Realizar consultorias online e reuniões estratégicas com franqueados da rede;
• Acompanhar uma carteira de unidades, fortalecendo relacionamento e proximidade com os franqueados;
• Apoiar franqueados na identificação de desafios e construção de planos de ação;
• Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade e resultados das unidades;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento do negócio;
• Orientar franqueados sobre processos, padrões operacionais e boas práticas da marca;
• Apoiar na implementação de estratégias comerciais, operacionais e de gestão;
• Realizar análises de performance e acompanhar evolução dos resultados;
• Apoiar franqueados em temas relacionados à gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes;
• Conectar demandas dos franqueados com as áreas internas da franqueadora;
• Registrar acompanhamentos, evoluções e planos de ação nos sistemas de gestão.

O que buscamos

Requisitos

• Experiência em consultoria de campo, consultoria de franquias, suporte a unidades, relacionamento com franqueados ou áreas correlatas;
• Vivência com acompanhamento de indicadores e construção de planos de ação;
• Experiência conduzindo reuniões consultivas, treinamentos ou apresentações;
• Capacidade de analisar cenários e propor soluções para melhoria de resultados;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil consultivo, organizado, analítico e orientado a resultados;
• Facilidade para relacionamento e construção de parceria com empreendedores;
• Disponibilidade para atuação presencial em São José do Rio Preto/SP.

Será um diferencial

• Experiência em redes de franquias estruturadas;
• Vivência como Consultor(a) de Campo;
• Experiência com expansão, operação ou desenvolvimento de unidades;
• Conhecimento em DRE, indicadores financeiros e gestão de performance;
• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência com gestão de pessoas ou liderança de equipes.

Benefícios

1. Convênio médico - sem coparticipação;
2. Convênio odontológico;
3. Vale-refeição;
4. Vale-transporte;
5. Seguro de vida;
6. Convênio farmácia;
7. Convênio terapias;
8. Convênio nutrição;
9. Clube de descontos;
10. Café da manhã na empresa;
11. Day Off no dia do aniversário;
12. Wellhub (Gympass);
13. Conexa Saúde;
14. SESC.

Etapas do processo

• Cadastro;
• Triagem curricular;
• Entrevista com RH;
• Entrevista com gestor;
• Entrevista com direção;
• Proposta;
• Contratação.