Analista de Recursos Humanos

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional nos subsistemas de RH, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. O profissional será responsável por apoiar líderes e colaboradores, garantindo a execução das políticas e práticas de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da organização.

Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
• Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
• Atuar em processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Apoiar programas de clima organizacional, engajamento e cultura.
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas e práticas de RH.
• Realizar movimentações de pessoal, controle de documentação e atualizações cadastrais.
• Apoiar ações de comunicação interna e programas de reconhecimento.
• Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento dos principais subsistemas de RH.
• Pacote Office intermediário, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas.
• Experiência com sistemas de RH (ERP, ATS ou HCM).
• Conhecimento em indicadores de pessoas e Power BI.
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional.

Competências Comportamentais

• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de relacionamento interpessoal.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Perfil analítico e orientado a resultados.
• Discrição e ética profissional.