Assistente de Recrutamento e Seleção

Principais Responsabilidades: - Condução do Processo Seletivo Ponta a Ponta: Divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting (busca ativa) de profissionais e realização de entrevistas (online e presenciais); - Onboarding (Integração): Apoiar no processo de admissão e realizar a integração dos novos colaboradores, garantindo as boas-vindas à cultura da empresa. Requisitos: - Experiência prática com Recrutamento e Seleção (experiência com vagas de varejo, operacionais e posições de liderança técnica/comercial é um grande diferencial); - Organização para acompanhar múltiplos processos seletivos simultaneamente e cumprir prazos de fechamento de vagas; - Diferencial: Conhecimento em plataformas de recrutamento (ex: Gupy, Infojobs, Catho, LinkedIn Recruiter) ou uso estratégico de grupos de divulgação (WhatsApp/Telegram).